רכז/ת משאבי אנוש ושכר בתיכון

        דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש ושכר בתיכון

תיאור התפקיד:   

     טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב  האנושי ברשות:

עיקרי התפקיד:

1. ניהול תיקי עובדים ועיסוק בתחום משאבי אנוש בתיכון.

2. הכנת למשכורות לעובדים ומורי תיכון ומעקב אחר מערך הנוכחות

3. ניהול ארכיב יחידת שכר.

4. קליטת עובדים חדשים לרשות בכלל ובתיכון בפרט.

5. תיאום ובקרה של  תהליכים ארגוניים.

6. טיפול בסיום העסקת עובדים בתיכון.

7. מתן מענה ושירות לעובדי המועצה ומורי תיכון

8. עבודה לפי צרכי המערכת

 

דרישות התפקיד

השכלה: 

          תעודת בגרות מלאה 

          בעל/ת תואר אקדמאי- יתרון 

          תעודת חשב שכר- יתרון 
 

ניסיון מקצועי:

        ניסיון של שנה לפחות באחד או יותר מתחומי עיסוק של המשרה (עדיפות לניסיון בתחום הרשויות  המקומיות) .
 

דרישות נוספות:

       יישומי מחשב- היכרות עם תוכנת ה office

       היכרות עם תחום משאבי אנוש ברשויות- יתרון משמעותי 
 

כישורים אישיים:
      כושר טיפול במספר נושאים במקביל, יכולת עבודה תחת לחץ, אמינות ומהימנות אישית, סדר ודיוק, עבודה מול ממשקים רבים, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה.

      יכולת ביטוי בכתב ובע"פ.
 

 

הודעות חשובות למועמד:

המועצה האזורית ברנר מודיעה בזאת על זכותו/ה של כל מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד/ת אשר מבקש/ת לקבל התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו/ה, יפרט/תפרט את הצורך בהתאמות ויצרף /תצרף לפנייתו/ה במסגרת מכרז זה מסמכים ו/או חוות דעת המעידים על הצורך בביצוע ההתאמות הנדרשות.

כמו כן, המועצה האזורית ברנר פועלת בהתאם להוראות החוק על מנת להבטיח ייצוג הולם בקרב עובדיה, בכלל הדרגות והמקצועות, של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלויות, של בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית והצ'רקסית, של מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, של בני האוכלוסייה החרדית ושל עולים חדשים. אשר על כן, המועצה האזורית ברנר מודיעה כי למועמד/ת העומד/ת בדרישות הסף לתפקיד והוא משתייך/ת לאחת מן הקבוצות המפורטות לעיל, תינתן עדיפות בהליך הקבלה לעבודה למשרה זו.   

 

נא לשלוח קורות חיים ל - [email protected]